Вторая встреча нового аналитического цикла — «От диплома к компетенциям: кого на самом деле стоит брать в команду».
Поговорим о том, как формулировать привлекательное предложение для кандидатов и как оценивать не только прошлый опыт, но и способность человека решать реальные задачи продукта. Где стартапу искать сильных кандидатов, если он не может конкурировать с крупными компаниями брендом, стабильностью и уровнем зарплаты и как перейти к skills-first модели.
Следующее мероприятие:
