От диплома к компетенциям: кого на самом деле стоит брать в команду

18+

16 июля 2026 | 19:00−20:30
ЦДП, ул. Покровка, 47

Новый аналитический цикл

Команды все чаще сталкиваются с тем, что формальные должности, дипломы и стандартные требования к опыту не дают точного представления о том, какую пользу человек способен принести продукту и команде. Для стартапа это особенно чувствительно, поскольку ошибка в подборе и найме отражается на сроках и качестве работы.

Поговорим о том, как формулировать привлекательное предложение для кандидатов и как оценивать не только прошлый опыт, но и способность человека решать реальные задачи продукта. Где стартапу искать сильных кандидатов, если он не может конкурировать с крупными компаниями брендом, стабильностью и уровнем зарплаты и как перейти к skills-first модели.

На встрече РЧК представит второй аналитический продукт цикла — обзор практик, которые помогают стартапу определить, каких навыков не хватает на текущем этапе, понять, какие компетенции нужно развивать внутри команды, а какие привлекать извне.

Ответьте на вопросы анкеты — и ваш опыт попадёт в обезличенный срез исследования

«От диплома к компетенциям: кого на самом деле стоит брать в команду» — вторая из 8 встреч нового аналитического цикла. На каждой — разбор одного этапа развития команды: от первых ролей и карьерных маршрутов до лидерства, устойчивости, ИИ, доверия, клиентоцентричности и распределённой работы. По итогам каждого мероприятия будем выпускать отдельный аналитический продукт: прикладной инструмент, который можно использовать в своей команде.

Подробнее

Модератор

Андрей
Будаев

HR-директор «100балльный репетитор», карьерный консультант, психолог, основатель клуба «Мафия с Будаевым»

Тайминг мероприятия

18:30 – 19:00

Регистрация

19:00 – 19:30

Презентация второго аналитического продукта РЧК «Навыкоцентричный наем в технологическом стартапе: как привлекать, оценивать и собирать людей под реальные задачи продукта»

19:30 – 20:30

Панельная дискуссия

20:30 – 21:00

Нетворкинг