В стартапах сотрудники нередко замечают ошибки, уязвимости продукта, сбои в процессах и слабые места решений раньше, чем это становится очевидно руководителю. При отсутствии безопасной среды такие сигналы часто не проговариваются открыто. В результате молчание начинает влиять на качество командной работы.
Обсудим, почему сотрудники часто молчат о рисках и ошибках, как основателю создать среду, где можно говорить о проблемах без страха наказания, как отличить психологическую безопасность от снижения требований к результату.
На встрече РЧК представит аналитический обзор о том, как создавать среду, в которой проблемы поднимаются до того, как становятся потерями для стартапа.